为进一步提升员工队伍的专业知识水平和业务技能,提高解决问题的能力,以适应公司快速发展的需要,日前,检测先锋
公司人力资源部针对一线员工,利用业余时间组织了为期三周共四个循环周期的专业知识培训,同时通知相关职能部室业务人员参加学习,培训课程主要分为冷冻系统、制造工艺、板金工艺三大类,人力资源部聘请的环境试验设备从事相关技术工作多年,作为人力资源部内部培训师队伍中的级培训师,他们有着深厚的理论基础知识和丰富的现场工艺经验,针对此次培训结合员工技能水平现状,做了充分的资料准备,进行了认真的备课。
同事黄小浩在轮的培训中展现个人好学的热情并积极带动全员学习,各相关工序人员其中采购部、销售部、技术部、运营部、客服部经营运作部等相关职能部室业务人员也主动参加了学习。培训时课堂秩序井然,学习气氛良好。课堂上老师讲得认真,员工学得仔细,课堂下共同探讨,极大地达成了本次培训的目的。
在现如今激烈地市场竞争下拥有一批的团队就是拥有一笔巨大的财富,检测先锋
也认知这一点,培训目的不仅仅是为了检测先锋
能在市场竞争中取得利润,更重要的也是让检测先锋
员工能够充实自身基本技能。检测先锋
李董曾说过这样一句话“小善给予员工工资、中善提升员工能力、大善实现员工梦想”检测先锋
正在走的也是这样一条路线,在检测先锋
每一位同事怀揣着梦想和,眼前的困难我们视若无睹,为实现自身梦想而奋斗到底。
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